入职满一个月公司拒绝补签劳动合同的，赔偿金按照双倍工资计算。不在劳动合同中写工资金额是不合法的。劳动合同中应当写明劳动报酬。劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的。
劳动合同不写薪资，offer写可以么 劳动合同没有写薪资也是有效的，只是属于内容存在瑕疵用人单位和劳动者在签订劳动合同时，对薪资未约定的，合同成交价怎样写可以和劳动者重新就薪资进行协商。劳动合同不写薪资后果:先别签，学校合同教师待遇如何写劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的，属于无效合同，劳动者可以要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容。
劳动合同未写明薪酬
劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的，劳务合同上写什么日期有效属于无效合同，劳动者可以要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容，如果用人单位不同意，劳动者可以向劳动监察大队投诉。劳动合同没有写工资多少是不合法的。根据《劳动合同法》第十七条第一款规定:劳动合同应当具备以下条款:劳动报酬；劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效证件号码。
劳动合同中没有写明工资的数额，劳动合同签订地点怎么写写合同专用软件有哪些好是不合法的。劳动报酬是劳动合同的必备条款，用人单位与劳动者协商达成一致后，应当约定清楚工资的数额、支付方式和时间等内容，避免产生争议。劳动合同不写工资金额 篇一:教你面试巧妙“谈待遇” 帮你写简历，土地不能建房的合同怎么写教你过面试，租房合同怎么写才算有效解除劳务合同申请原因怎么写推荐好工作 hr 教你面试时如何谈薪资待遇 ——新职教育 薪资一直是一个让人头痛的话题。
合同工资不可以不写具体金额。大部分劳动合同是没有明示工资的具体数额，美丽的房东租房合同怎么写五人合股投资合同怎么写赊账额度合同怎么写的文公司以保密、工资会调整等为借口，不在合同上写明工资，怎样写违约金合同这种做法是不合理的，另外。劳动合同没有写工资不合法，劳动合同中必须明确工资数额。工资标准争议用人单位举证，通常用人单位持有工资证据，更容易出示证据，若用人单位举证不能，就推定劳动者的主张成立。
(六)劳动报酬； (七)社会保险； (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护； (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事。 劳动合同不写工资金额是否合法 1、劳动合同不写工资金额不合法。专家导读 劳动合同没有写工资多少是不合法的，根据《劳动法》所规定的劳动合同的必备条款。
